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Salute e Sicurezza Obbligatoria

La nostra azienda è impegnata a garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre per tutti i dipendenti.

Questa pagina fornirà una panoramica dei concetti chiave e dei ruoli e responsabilità all'interno dell'azienda.

Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)​

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è uno strumento essenziale per la prevenzione degli incidenti e la tutela della salute sul luogo di lavoro. Esso contiene:

  • Identificazione dei Rischi:Analisi dettagliata dei potenziali rischi presenti in azienda.

  • Valutazione dei Rischi: Determinazione della gravità e della probabilità dei rischi identificati.

  • Misure di Prevenzione e Protezione: Strategie e azioni da adottare per ridurre o eliminare i rischi.

  • Piano di Miglioramento: Programma per il monitoraggio e l'aggiornamento delle misure di sicurezza.

Ruoli e Responsabilità​

  1. Datore di Lavoro:

    • Responsabile ultimo della sicurezza e salute sul lavoro.

    • Assicura l'elaborazione del DVR e l'implementazione delle misure di sicurezza.

  2. Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP): per noi è Germano Del Sole

    • Supporta il datore di lavoro nella gestione della sicurezza.

    • Coordina le attività di prevenzione e protezione.

  3. Medico Competente: per noi è Claudia Garavelli

    • Effettua la sorveglianza sanitaria dei lavoratori.

    • Collabora alla valutazione dei rischi.

  4. Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): per noi è Luca Olivares

    • Eletto dai lavoratori per rappresentare le loro istanze in materia di sicurezza.

    • Partecipa alla valutazione dei rischi e alle ispezioni.

  5. Lavoratori:

    • Seguire le indicazioni ricevute durante la formazione.

    • Utilizzare correttamente i DPI e segnalare eventuali situazioni di rischio.

  6. Addetti Primo Soccorso : Laura Villa, Elena Bonetti, Lorenzo Fanetti

  7. Addetti Antincendio : Lorenzo Fanetti, Elena Bonetti

Temi di Salute e Sicurezza Obbligatoria​

  1. Formazione e Informazione:

    • Tutti i dipendenti devono partecipare a corsi di formazione specifici per la loro mansione.

    • Informazioni sui rischi specifici e le misure di prevenzione devono essere sempre accessibili.

  2. Sorveglianza Sanitaria:

    • Monitoraggio periodico della salute dei lavoratori tramite visite mediche.

    • Gestione delle idoneità al lavoro e delle eventuali limitazioni.

  3. Segnaletica di Sicurezza:

    • Presenza di segnaletica adeguata per indicare pericoli, vie di fuga, e dispositivi di emergenza.

  4. Gestione delle Emergenze:

    • Piani di emergenza e evacuazione ben definiti.

    • Formazione per il personale incaricato della gestione delle emergenze.

  5. Dispositivi di Protezione Individuale (DPI):

    • Fornitura e utilizzo corretto dei DPI necessari per ogni mansione.

La sicurezza sul lavoro è una responsabilità condivisa. La collaborazione attiva di tutti i dipendenti è fondamentale per creare un ambiente di lavoro sicuro e salubre. Vi invitiamo a consultare regolarmente il DVR e a partecipare alle iniziative formative organizzate dall'azienda.